积极的共同经验塑造共识，反之亦然。
「积极的」既可以是情绪，如快乐、感动，又可以是结果，如利益、好处。「共同经验」既可以是实际的，也可以是想象中的。
例如弹幕，就是一种塑造共同经验的机制。
某个视频表达了某个观念或某个态度，如果没有太大争议，参与弹幕的每个人都互相加强了对方对该观念的认可程度，少数不同的声音会没湮没。这种认可程度其典型表现形式就是满屏刷一样的语言——重复是极具力量的，于是又再一次的加强了这种体验。如果有争议，那么弹幕会迅速的分为两种乃至多种态度，每个参与者都会自然的找到符合自己观念的一边，将群体分为我们和他们。
由于弹幕不支持明确的指定某个人进行回复，因此其整体上更侧重「表达」而不是「说服」，给人的感受更偏「群体的态度」而不是「个体的态度」。这也是弹幕这种形式为什么在东亚这种有集体主义文化的地区能发展壮大的部分原因。
其他常见的塑造共同经验的方式，例如一起看电影，一起吃饭，分享私事，同甘共苦之类的很好理解，就不单独分析赘述了。